(4857 S. K. m. 21, 41, 46, 47) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, genel tatil ve izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının davalı Gemta Genel Elektrik A.Ş. adlı şirkette 25.7.1997 tarihinde çalışmaya başladığı 15.10.2001 tarihinde davalı Gemta Şirketinin küçük ortağı Nedim Damar'ın büyük ortak olduğu Pelka Elektrik Malzemeleri İmalat Sanayi Tic. A.Ş'ye rızası dışında iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi sonucu ertesi gün yeni işyerinde çalışmaya başladığı anlaşılmaktadır. Davacının davalı işyerinden istifa ettiği hususu davalı tarafça ispatlanamamıştır. Bu durumda davalının kıdem tazminatından sorumlu olduğu düşünülmeden yazılı şekilde davanın reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.02.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy