(5521 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, vekalet ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, görevsizlik kararı vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalı işyerinde avukat olarak çalıştığını, icra dosyalarından hak ettiği vekalet ücretlerinin işveren tarafından kendisine ödenmediğini ileri sürerek vekalet ücreti alacağı talebinde bulunmuştur.
Davalı işveren, davacının süresiz hizmet sözleşmesine dayalı olarak hizmet akdiyle çalıştığını, sözleşmenin 6.3 maddesine göre hükmedilecek vekalet ücretlerinin işverene verileceğini ileri sürerek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, dava konusu olayda uyuşmazlığın taraflarının işçi işveren olmakla birlikte uyuşmazlığın iş sözleşmesinden veya İş Kanunundan kaynaklanmadığı, talep edilen vekalet ücretlerinin taraflar arasındaki hizmet sözleşmesinden kaynaklanan ücret alacağı olmadığı, genel mahkemelerin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiş, hüküm davalı işveren tarafından temyiz edilmiştir.
Davacının, davalıya ait işyerinde, dosyada mevcut süresiz hizmet sözleşmesine dayalı olarak hizmet akdiyle çalıştığı hususu taraflar arasında ihtilafsızdır.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesine göre İş Mahkemeleri, İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya iş kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yeridir. Somut olayda davanın taraflar arasındaki iş sözleşmesine dayalı olarak davacı tarafından yapılan icra takiplerinden kaynaklanan vekalet ücretlerinin tahsili isteminden ibaret olduğu, temelinde hizmet akdinden kaynaklanan uyuşmazlık bulunduğu anlaşılmaktadır. İşin esasına girilerek istek hakkında olumlu yada olumsuz bir karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile görevsizlik kararı verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy