(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 41, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin, fazla çalışma, ücret, hafta tatili ulusal bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Başbayraktar Taşkın tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı iş aktinin haklı neden olmadan feshedildiğini iddia ederek tazminat ve bazı işçilik alacakları talebinde bulunmuştur. Davalı devamsızlık tutanakları ibraz etmiş, bilirkişi raporundan sonra sunduğu cevap layihasında fesihle ilgili beyanda bulunmak üzere tanık listesi vermiştir. Mahkemece bu konuda herhangi bir karar verilmeden hüküm kurulmuştur.
İş Hukuku yargılaması sözlü usule tabi olup taraflar muhakemenin her safhasında delil ibraz edebilirler. Davalı vekiline daha önce tanık dinletme hususunda kesin süre verilmediği için isimlerini bildirdiği tanıkların beyanlarına başvurularak, ifadeleri tüm dosya kapsamı ile bir değerlendirmeye tabi tutularak karar verilmesi gerekirken mahkemece davanın kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.02.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy