(2822 S. K. m. 15)
Dava: E. Tic. A.Ş. adına Avukat H. ile 1- Ö. İş Sendikası adına Avukat M., 2- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat A. aralarındaki dava hakkında İzmir 4. İş Mahkemesinden verilen 30.11.2006 günlü ve 2301076 sayılı hüküm, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işveren, davalı sendikanın başvurusu üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın şirketin Antalya ve Mersin'de bulunan işyerleri için işletme düzeyinde olumlu yetki tespiti yaptığını, şirket merkezinin ve kanuni ikametgahının İzmir' de bulunduğunu bu nedenle yetki itirazım İzmir İş Mahkemesine yaptıklarım, çoğunluk tespitine konu işyerlerinin işletmeye dahil işyerleri olup olmadıklarının ve ayın işkoluna girip girmediklerini tespit edilmesi daha sonra işçi ve üye sayısı bakımından davalı sendikanın işletmede çoğunluğunun bulunup bulunmadığının tespiti gerekir iken Bakanlığın bu hususlarda gerekli incelemeyi yapmaksızın olumlu yetki tespiti yaptığını, yapılan tespitin hatalı olduğunu belirterek Bakanlığın 16.06.2006 tarih ve 18202-31581 sayılı çoğunluk tespitinin iptalini talep etmiştir.
Davalı sendika, davacının işletme ve işkolu tespit itirazlarının çoğunluk tespitine itiraz davasında bakılamayacağını, davalı Bakanlık ise, işverenin işletmeye dahil işyerleri için yapmış olduğu işkolu tespit başvurusu olmadığım, yapılan tespitin doğru olduğunu belirterek itirazın reddini istemişlerdir.
Mahkemece şirket merkezinin İzmir'de işletmeye dahil iki işyerinin de farklı Bölge Çalışma Müdürlüğü yetki alanında olduğundan çoğunluk tespitine itiraz davasına bakmaya 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun 15. maddesi gereğince Ankara İş Mahkemesi yetkilidir. Bu nedenle mahkemenin yetkisizliğine ve dosyanın yetkili Ankara İş Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir.
Davacı işveren, Mersin ve Antalya'da bulunan işyerleri için işletme düzeyinde olumlu yetki tespiti yapıldığını, işletme merkezinin İzmir' de olduğunu belirterek çoğunluk tespitine İzmir İş Mahkemesi'nde itirazda bulunmuştur. 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununun 15. maddesinde ... Sayılı Toplu İş Sözleşmesi birden fazla bölge müdürlüğünün yetki alanına giren işyerlerini kapsadığı hallerde itiraz Ankara'daki İş Mahkemesine yapılır. İşletme Toplu İş Sözleşmesi için itiraz, işletme merkezinin bulunduğu yerdeki iş mahkemesine yapılır ... şeklinde düzenlemeye yer verilmiştir. Yasa'daki bu açık düzenlemesi karşısında; öncelikle işletme merkezinin İzmir'de bulunup bulunmadığı ve yetki tespitine konu işyerlerinin bu merkezden sevk ve idare edilip edilmediği saptanmalıdır. Bu konuda dosya içerisinde yeterli bilgi ve belge bulunmadığından gerekli delillerin toplanmak suretiyle işletme merkezinin bulunduğu yer kesin olarak tespit edilmelidir. Daha sonra anılan maddede işletme merkezinin bulunduğu Bölge Çalışma Müdürlüğünün olduğu yerdeki iş mahkemesinin yetkili olduğu dikkate alınarak, ya yetkisizlik kararı verilip dosya yetkili iş mahkemesine gönderilmeli ya da işletme merkezinin İzmir olduğu anlaşılırsa çoğunluk tespitine itiraz davasının esastan incelemesi gerekir. Somut olayda birden fazla Bölge Çalışma Müdürlüğü yetki alanına giren işyerlerinin girme durumu söz konusu değildir. Yanlış değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.01.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy