(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 32, 41, 46, 47, 57) (1086 S. K. m. 74)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, bayram ve hafta tatili gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş.Özmen tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-) Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-) Davacının işçilik alacakları olduğu mahkemenin de kabulündedir. Dosyadaki diğer bilgi ve belgeler de göz önünde tutulduğunda iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından feshi haklıdır. Kıdem tazminatına hükmedilmesi gerekirken reddi hatalıdır.
3-) Davacı vekili ücreti 589.00 YTL. olarak kabul etmişken talep aşılarak fazlaya hükmedilmesi HUMK'un 74. maddesine aykırı olup ayrı bir bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 18.02.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy