(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 47, 57)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin, fazla çalışma, dini ve milli bayram gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Başbayraktar Taşkın tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının davalıya ait işyerinde çalışırken genel tatil hafta tatili ücretleri ile yaptırılan fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi üzerine iş sözleşmesini haklı olarak feshettiği dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. İş sözleşmesini haklı nedenle de olsa fesheden işçi ihbar tazminatına hak kazanamaz. Mahkemece anılan isteğin reddi yerine yazılı şekilde kabulü hatalıdır.
3- Davalı vekili dava ve ıslah dilekçelerine karşı zamanaşımı def'inde bulunduğu halde bu husus dikkate alınmadan yapılan bilirkişi hesaplamasına itibar edilerek hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy