(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 41, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık ücretli izin, ücret alacağı, resmi tatil, bayram alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ö.F.Tüfek tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine göre kıdem tazminatı alacağına fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faiz karar verilmesi gerekir iken, bir kısmına ihbar tarihinden itibaren faize karar verilmesi hatalıdır.
2- Dava dilekçesi ve sonradan verilen ıslah dilekçesinde davaya konu ihbar tazminatı ve sair işçilik alacakları için ihtarnamenin tebliği tarihinden itibaren yasal faize karar verilmesi talep olunmuştur. Davalı işverenin bu davadan önce temerrüde düşürüldüğü, davacı işçi tarafından düzenlenen 16.02.2005 tarihli ihtarnameden anlaşılmaktadır. Hüküm altına alınan işçilik hakları yönünden temerrüt gününden itibaren faize karar verilmesi gerekir iken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.02.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy