(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Göçer tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı dilekçesinde iş sözleşmesinin 01.03.2006 tarihinde sona erdiğini iddia etmiş, davacı tanığı 2005 yılı sonu itibarıyla sonlandığını beyan etmiştir. Davalı taraf bu konuda herhangi bir beyanda bulunmamıştır. Mahkemece 01.03.2006 tarihi nazara alınarak yapılan alternatif bilirkişi hesabına göre davacı isteklerinin kabulüne karar verilmiştir. Buna göre işyeri ve SSK kayıtları getirtilmeden salt davacı iddialarına göre belirtilen süre nazara alınarak dava konusu isteklerin karar altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Davacının çalışma süresi dikkate alınarak fazla çalışma ücretinden daha fazla oranda takdiri indirime gidilmemesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.04.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy