(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin, bayram ve genel tatil, fazla mesai alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan S. Y. ile Perdeland Tekstil San ve Tic Ltd Şirketi tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ö. F. T. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı vekili, davacının davalılara ait şirket ve işyerlerinde 1.1.1999 tarihinden beri satış sorumlusu olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin 20.4.2005 tarihinde işverence sebepsiz olarak feshedildiğini iddia ederek, tazminat ve alacak isteklerinde bulunmuştur.
Davalı S. Y. ile Perdeland Tekstil San ve Tic Ldt. şirketi vekili cevap dilekçesinde Davacının işten çıkarılmadığını, başka bir işyerinde çalışacağını beyan ederek işten kendi isteği ile ayrıldığını, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamayacağını, başkaca alacağı olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, davacının iş sözleşmesinin son işveren davalı Perdeland Tekstil San ve Tic Ltd Şirketi tarafından haklılığı ispat edilmeyen bir nedenle feshedildiği, davacının tüm çalışma süresi üzerinden kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacağı, belirtilerek tazminat ve alacak isteklerinin kısmen kabule karar verilmiştir.
Hüküm süresi içerisinde davalı vekili tarafından, davacının davadan sonra hüküm altına alınan tüm alacaklarını almış olması ve bu sebeple vermiş olduğu ibraname ve feragat belgesi bulunması nedeni ile kararın bozulması istemi ile temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının karardan sonra vermiş olduğu ibraname-feragat belgesi ile birlikte hüküm altına alınan alacaklarının ödendiği ve fazla haklarından feragat ettiği noktalarında toplanmaktadır.
Davalılar vekili temyiz dilekçesine ekli olarak sunduğu belgede yazılı olduğu şekilde bazı ödemelerde bulunulduğunu savunduğundan ödeme iddiası itiraz mahiyetinde olduğundan ve yargılamanın her aşamasında ileri sürülebileceğinden üzerinde durularak taraflardan diyecekleri de sorulduktan sonra gerçekten ödendiği belirlenirse mahsubu yapılmak suretiyle elde edilecek sonuca göre karar verilmesi gerektiğinden hükmün bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair yönlerin incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.11.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy