(4857 S. K. m. 57)
Dava: Davacı, yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğihüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi R.Taşdelen tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında yıllık izin alacağının hesabı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı yıllık izinlerinin eksik kullandırıldığını, davalı ise yıllık izinlerini kullandırıldığını, kullandırılmayan yıllık izin ücretinin fesihte ödendiğini savunmuştur. Mahkemece 07.06.2007 havale tarihli rapora itibar edilerek hüküm kurulmuştur.
Dosya içeriği özellikle aynı işveren hakkında verilen emsal Daire ve Hukuk Genel Kurulu kararlarına göre davacının tüm çalışma sürelerine bakıldığında mevsimlik işlerde bir dönem 4-5-6-7-8-ay civarında çalışmasının bulunduğu daha sonra bu çalışma süresinin 11 ay ve üzerine çıktığı anlaşılmaktadır. Yapılan işin niteliği dikkate alındığında davacının ilk çalışma dönemi mevsimlik iş olarak kabul edilmeli ve izin ücreti hesabına dahil edilmemelidir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönem 1978 yılı sonuna kadar olan dönem kabul edilmiştir. Oysa davacı 1979 ve 1980 yıllarında da mevsimlik iş sözleşmesi ile kampanya döneminde çalışmıştır.
Davacının hangi yıllar mevsimlik olarak çalıştığı Dairemiz ve Hukuk Genel Kurul İlkeleri doğrultusunda değerlendirilmeden eksik araştırma ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Kabule göre de ikinci bilirkişi ücretini davalı taraf yatırmıştır. Bu miktarın da davalıdan tahsil edilip davacıya verilmesine hüküm kurulması doğru görülmemiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.11.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy