(2822 S. K. m. 14)
Dava: Yeşildere Belediye Başkanlığı adına Avukat Selçuk Acarözmen ile 1- Genel-İş Sendikası 2- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat Atilla Özcan aralarındaki dava hakkında Konya 2. İş Mahkemesinden verilen 28.1.2008 günlü ve 237-34 sayılı hüküm davalı Bakanlık avukatınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi N.Çoruh tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı sendika, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurarak davacı şirket işyerinde çoğunluk tespiti istemiş, Bakanlıkça 3.9.2004 başvuru tarihinde davacı belediyeye ait işyerinde 15 işçinin çalıştığı, bunlardan 9 işçinin davalı sendikanın üyesi olduğu ve davalı sendikanın işyerinde çalışan işçilerin üye çoğunluğuna sahip olduğu tespit edilmiştir.
Davacı işveren olumlu yetki tespitine karşı yasal süresinde itiraz etmiş, Dairemizin bozma kararları doğrultusunda deliller toplanıp bilirkişi raporu alınmıştır. Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda işyerinde çalışan işçi sayısının 24, üye sayısının 6 kişi olduğu davalı sendikanın üye çoğunluğunu sağlayamadığı gerekçesiyle davacının itirazının kabulüne karar verilmiştir.
Dosyaya sunulan SSK Dönem bordrolarından Eylül ve Ekim/2004 aylarına ait prim bordrolarının iptali edildiği belirtilmekte ise de davacı işyerinde işçilerin çıkışlarının yapılmaksızın işe giriş bildirimlerinin yapıldığı, 14.9.2004 tarihinde işte çalışır iken çıkış bildirimi yapılmaksızın 15.9.2004 tarihinde aynı kişilerin işe başlatıldığı gösterilmiştir. Bunun usulsüz bir işlem olması nedeniyle işyerinde fiilen çalıştığı gösterilen 10 işçi ile iş akdi askıda olan 14 işçinin toplam 24 işçinin çalıştığı saptanmıştır. Bilirkişi raporunda da çalışan işçi sayısı bu şekilde kesin olarak tespit edilmiş ve üyelik durumları incelenmiştir. Mahkeme kararına dayanak kabul edilen bu raporda işyerinde çalıştığı kabul edilen 8 işçinin 4-5 Mayıs 1999 tarihinde davalı sendikaya üye olduktan sonra aynı gün üyeliğinden istifa ettikleri kabul edilmiş ise de, gerçekte bu 8 işçinin dava dışı Belediye-İş Sendikası üyeliğinden istifa ettikten sonra aynı gün davalı sendika üyeliği için başvuruda bulundukları ve davalı Sendika Genel Yönetim Kurulunun 5.5.1999 tarih ve 28 sayılı kararı ile üyeliğe kabul edildikleri sendika üye kayıt fişleri ve üyelikten çekilme bildirimlerinden anlaşılmaktadır. Bu durumda 8 işçinin üyeliklerinin çoğunluk başvuru tarihinde geçerli olduğu kabulü edilerek toplam üye sayısında dikkate alınması gerekir. Bu durumda işyerinde başvuru tarihinde 24 işçi çalıştığı ve bunlardan 14'ün davalı sendika üyesi olduğu ve sonuçta davalı sendikanın işyerinde çalışan işçilerin yarısından fazlasının üye çoğunluğuna sahip bulunduğu saptandığından yetki itirazının reddine karar verilmesi gerekir. Bu nedenle yerel mahkeme kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve itirazın reddine karar vermek gerekmiştir.
Sonuç: Yukarıda gösterilen gerekçelerle;
1- Konya 2. İş Mahkemesinin 28.1.2008 tarih ve 2007/237 esas ve 2008/34 sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2- İşverenin itirazının reddine,
3- Harç alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4- Davalı Bakanlık kendisini vekille temsil ettirdiğinden 500,00.YTL. Vekalet ücretinin itiraz eden işverenden alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına verilmesine,
5- İtiraz eden işverenin yaptığı mahkeme masraflarının üzerinde bırakılmasına, kesin olarak, 10.04.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy