(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla çalışma, bayram, ve genel tatil alacakları ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi B. Ü. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava ve ıslah ile talep edilen fazla çalışma ücreti alacağının bir kısmının kabulüne karar verilmesine rağmen, mahkemece fazla isteğin reddi ile vekille temsil edilen davalı yararına vekalet ücretine hükmedilmemesi ve yargılama giderlerinin kabul ve ret oranına göre belirlenmemesi hatalıdır.
Fazla çalışma ücreti alacağından mahkemece %35 oranında indirim yapıldığı kısa kararda ve mahkeme gerekçesinde belirtildiği halde, gerekçeli kararın hüküm kısmında bu rakamın maddi hata yapılarak %30 şeklinde yazılması da doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.12.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy