(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 21, 41, 46, 47, 57) (1086 S. K. m. 409)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, izin ücreti, boşta geçen süre ücreti, fazla çalışma hafta tatili ve bayram genel tatil ücretlerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş. Çil tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-) Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-) Davacı vekili 11.7.2007 tarihli oturumda fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücreti isteklerini atiye terk ettiğini bildirmiştir. Mahkemece davanın kısmen geri alınmasına dair bu talebe karşı diyecekleri davalı vekilinden sorulmamış ve yargılama sonunda Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 409. maddesi uyarınca sözü edilen istekler yönünden davanın açılmamış sayılmasına dair karar verilmiştir.
Davalı vekili, fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücreti isteklerinin reddine dair karar verilmesi gerektiğini ileri sürerek hükmü temyiz etmiştir. Davaya konu isteklerin bir kısmı bakımından davanın atiye terki işlemine karşı davalı tarafa diyecekleri sorulmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir. Bu konuda usulü işlemler tamamlanmadan yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3-) Davalı vekili temyiz dilekçesi ekinde, davacı işçinin imzasını içerdiği ileri sürülen miktar içeren bir ibraname sunmuştur. Hakkı ortadan kaldırabilecek itiraz mahiyetindeki bu savunma üzerinde durulmalı ve ibranameye karşı davacının diyecekleri sorularak sonucuna göre bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.06.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy