(4857 S. K. m. 17) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, bayram hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi davalı Halis Özşahin ve davacı avukatınca istenilmesi ve davalı avukatınca da duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 27.5.2008 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat Atilla Şahin ile karşı taraf adına Avukat Yaşar Kaya Yılmaz geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi Ş.Çil tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı vekili mahkeme kararında davacı vekili olarak Hanefi Öztürk ismine yer verilmiş olması sebebiyle hükmün tavzihini talep etmiş, mahkemece dava dilekçesinde ve sonraki aşamalarda davacı avukatı olarak bu isme yer verildiği gerekçesiyle tavzih isteğinin reddine karar verilmiştir. Davacı işçi bahsi geçen red kararını süresi içinde temyiz etmiştir.
Dosya içinde bulunan vekaletnamede, davacı vekili olarak G. Sevil Yakıt dava için yetki verilmiş, Hanefi Öztürk isimli şahsa vekalet verilmemiştir. Yargılama sırasında da böyle bir vekalet verilmediği gibi, tevkil yetkisine dayanılarak yetkilendirme de yapılmamıştır. Böyle olunca gerekçeli kararda davacı avukatı olarak Hanefi Öztürk ismine yer verilmesi doğru değildir. Dava dilekçesi ile bir kısım davacı vekili dilekçelerinde bu isme yer verilmiş olması sonuca etkili değildir. Mahkemece tavzih isteğinin kabulü ile Hanefi Öztürk isminin karar başlığından çıkarılması gerekirken isteğin reddine dair 24.12.2007 tarihli ek karar hatalı olmuştur.
3- Davacı işçinin iş sözleşmesinin feshinin ardından noterden düzenlediği anlaşılan ibranamede davacıya ihbar ve kıdem tazminatları için 1.150 YTL. nin ödendiği belirtilmiştir. Davalı vekili tarafından bilirkişi raporuna karşı bu yönde itirazda bulunulduğu halde mahkemece bahsi geçen ibraname üzerinde durulmaksızın karar verilmesi de hatalı olmuştur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 550.-YTL. duruşma avukatlık parasının davacıya, Davacı yararına takdir edilen 550.- YTL. duruşma avukatlık parasının davalıya yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.05.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy