(2822 S. K. m. 15)
Dava: S.S. Tariş Üzüm Tarım Satış Kooperatifleri Birliği adına Avukat Emel Nazlı ile 1- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat Zuhal Atılgan 2- Koop-İş Sendikası adına Avukat Handan Polat aralarındaki dava hakkında İzmir 6. İş Mahkemesinden verilen 26.12.2007 günlü ve 415-852 sayılı hüküm davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi N. Çoruh tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Uyuşmazlık, olumlu yetki tespitine ilişkindir. Koop-İş Sendikası'nın başvurusu üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetki tespit yazısı ile Tariş Tarım Satış Kooperatifleri Birliği Genel Müdürlüğü'nün İş Kolları Tüzüğü'nün 17.sıra numaralı Ticaret Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar işkolunda faaliyet gösteren, 1492. Sokak, No. 14 Alsancak/İzmir adresinde bulunan, 1305 B.Ç.M. nolu işyerinde davalı sendikanın yasal çoğunluğu sağladığına ilişkin 25.9.2007 tarih ve 29954-42954 sayılı olumlu yetki tespiti yapıldığı, tespit yazısının Tariş Tarım Satış Kooperatifleri Birliği Genel Müdürlüğü'ne 2.10.2007 tarihinde tebliğ edildiği, bu yetki tespitine süresinde itiraz edilmemesi nedeniyle davalı sendikaya 25.10.2007 tarih ve 33671-47821 sayılı işyeri yetki belgesi verilmiştir.
S.S. Tariş Üzüm Tarım Satış Kooperatifleri Birliği, tespite konu işyerinin Tariş Tarım Satış Kooperatifleri Birliği Genel Müdürlüğü'nün değil, kendi işyeri olduğunu, Birliğin kendisine ait bir işyeri olmadığını, tüzel kişiliğinin de bulunmadığını, Birliğe bağlı kendisi ile birlikte S.S. Tariş İncir Tarım Satış Koop. Birliği ve S.S. Tariş Pamuk ve Yağlı Tohumlar Tarım Satış Koop Birliği'nin ayrı ayrı tüzel kişilikleri ve işyerlerinin bulunduğunu, bu nedenle her Birlik için ayrı ayrı çoğunluk tespiti yapılması gerekir iken üç Birlikte çalışan işçilerin Tariş Tarım Satış Koop. Birliği Genel Müdürlüğü işçisi olarak kabul edilip çoğunluk tespiti yapılmasının yasa ve hukuka aykırı olduğunu belirterek yetki tespitinin iptalini talep etmiştir.
Davalılar, olumlu yetki tespitine süresi içerisinde itiraz edilmediği gibi itiraz dilekçesinin de Bakanlık veya ilgili Bölge Çalışma Müdürlüğüne kaydettirilmediğini, tespitin doğru olduğunu savunarak itirazın reddini istemişlerdir.
Mahkemece itiraz eden işveren tarafından tespite süresinde itiraz edilmediği ve dava dilekçesi Bakanlık veya ilgili Bölge Çalışma Müdürlüğü kaydettirilmediği için davalı sendikaya işyeri toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetki belgesi verildiği, davalı sendikanın yetkisinin kesinleştiği gerekçesiyle itirazın reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden Tariş Tarım Satış Kooperatifleri Birliği Genel Müdürlüğü adına gönderilen olumlu yetki tespiti yazısına, S.S. Tariş Üzüm Tarım Satış Kooperatifleri Birliği tarafından süresi içerisinde ancak itiraz dilekçesi Bakanlık veya ilgili Bölge Çalışma Müdürlüğüne kayıt ettirilmeden mahkemede itiraz edildiği anlaşılmakta ise de, itiraz dilekçesinin kaydettirme, bir geçerlilik koşulu olarak gerçekleşip gerçekleşmediği tespit yazısında işveren olarak gösterilen Tariş Tarım Satış Kooperatifleri Birliği Genel Müdürlüğü açısından incelenebilir. Bu koşulun yetki tespite konu işyerinin kendi işyeri olduğunu iddia eden S.S. Tariş Üzüm Tarım Satış Kooperatifleri Birliği'nin yönünden aranması doğru değildir. Mahkemece itiraz eden Birliğin davacı sıfatı bulunduğunu tespiti halinde davacı yönünden yetki sendikanın yetki kesinleşmeyecektir. Dolayısıyla öncelikle davacının çoğunluk tespitine itirazda gerçekte davacı olma sıfatının bulunup bulunmadığı araştırılarak incelenmesi ve husumete ehil olduğunun saptanması halinde işin esası hakkında karar verilmesi aksi halde şimdiki gibi davanın reddine karar verilmesi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.05.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy