(4857 S. K. m. 41, 44, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş. Ç. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hüküm altına alınan fazla çalışma ücretleri davalı işverenin kayıtlarında yer alan çalışma saatlerine göre hesaplanmıştır. Dairemizin kökleşmiş içtihatlarına göre fazla çalışma ücreti hesabının işveren kayıtlarına dayanması durumunda indirime gidilmesi doğru değildir. Somut olay bakımından da işveren belgelerine değer verilerek hesaplamaya gidildiği halde, belirlenen fazla çalışma ücretlerinden %30 oranında indirime gidilerek karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.10.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy