(1086 S. K. m. 275) (4857 S. K. m. 41, 44)
Dava: Davacı, fazla mesai, vardiya primi, ulusal bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y. T. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı radyolink istasyonunda bir gün nöbet iki gün dinlenme şeklinde çalıştığını dava dilekçesinde belirtmiştir. Hukuk Genel Kurulu'nun dairemizce de benimsenen 05.04.2006 gün ve 2006/9-107 Esas, 2006/144 sayılı kararına göre radyolink istasyonundaki bir günlük nöbetin 14 saati fiili çalışmadır. Bilirkişinin 1 gün 21 saat gibi çalışma kabul eden raporuna itibar edilerek hüküm kurulması hatalıdır.
Anılan Hukuk Genel Kurulu kararı gereğince davacı haftada 2 veya 3 gün çalıştığından 1475 sayılı yasa döneminde haftalık 45 saat aşılmadığından fazla çalısına gerçekleşmeyecek, 4857 sayılı yasa döneminde ise çalıştığı her gün 3 saat fazla çalışma yapmış olacaktır.
Belirtilen esaslara uymayan bilirkişi raporuna göre davanın kabulüne karar verilmesi yerinde değildir.
3- Dairemizin kararlılık kazanmış; uygulanmasına göre fazla mesai alacağı ihtirazı kayıtsız fazla mesai ücreti ödenen aylar için hesaplanamaz. Hükme esas alınan raporda toplam alacaktan ödenen fazla mesailer indirilerek kalanının kabulüne karar verilmiştir. Davacının bu ödemelere itirazı yoktur. Bu durumda fazla mesai ücreti ödenen ayların hesaba dahil edilmemesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
Dairemizin 2006/32261 Esas, 2007/18990 karar sayılı kararı ve kökleşmiş uygulaması da bu şekildedir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.06.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy