(4857 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, fazla çalışma ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi N.Taşdelen tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, davalı iş yerinde 9.8.2003 tarihinden sözleşmenin feshedildiği Haziran 2007'e kadar çalıştığını bu sürede fazla mesailerinin kendisine ödenmediğini belirterek fazla çalışma alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı taraf davacı yanca davaya konu alacak bakımından ibraname düzenlenmiş olduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece dosya içerisinde bulunan ibranameye göre davacının davalıdan fazla mesai alacağı bulunmadığının anlaşıldığını belirterek davanın reddine karar vermiştir.
Taraflar arasında davacının davalı işyerinde çalıştığı süre ve bu bağlamda fazla çalışma alacağı bulunup bulunmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya içerisinde bulunan 11.6.2007 tarihli ibraname belgesi içeriğine göre, söz konusu belgenin fazla çalışma ücretlerini de içeren şekilde fakat 24.11.2006-11.6.2007 tarihleri arasındaki çalışmayı kapsayacak biçimde düzenlendiği anlaşılmaktadır. Dava ve temyiz dilekçesi birlikte değerlendirildiğinde davacı yan iki ayrı çalışma dönemi olduğunu iddia etmektedir. Bu iddiayı doğrular şekilde işe giriş bildirgesine göre işe başlama tarihi 24.9.2003 tarihi olup yine dosya içerisindeki hizmet cetvellerine göre ibranamede çalışma tarihleri olarak gösterilen tarihlerden önce 24.9.2003-31.7.2006 tarihleri arasında davacının davalı bünyesinde çalışması bulunduğu görülmektedir. Bu sebeple mahkemece bahsi geçen belgeler de nazara alınarak davacının çalışma süresi belirlenerek, davacının imzasını taşıyan ibraname ve tanık anlatımları nazara alınmak suretiyle dosya üzerinde bilirkişi incelemesi yaptırılarak davacının fazla çalışma ücreti alacağı bulunup bulunmadığının tespiti suretiyle hüküm kurulması gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde ilgiliye iadesine 18.05.2010 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy