(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatlarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içerisinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. B. T. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-) Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-) Davacı iş akdinin haklı neden olmadan feshedildiğini belirterek kıdem ihbar ve kötüniyet tazminatı isteminde bulunmuştur.
Davalı davacının işi terk ettiğini savunmuştur.
Mahkemece kıdem ihbar tazminatına hükmedilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının çalışma süresinin kesintili olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davacının sigorta hizmet döküm cetveli incelendiğinde sürekli çalışmadığı, araklı çalışmasının bildirildiği görülmektedir. Ayrıca davacı ve davalı tanıklarının ortak beyanı da devamlı çalışılmadığı yönündedir. Bu nedene davacının hizmet süresinin sigorta kayıtları ve tanık ifadeleriyle birlikte bir değerlendirmeye tabi tutularak belirlenmesi gerekirken yazılı biçimde bütün süre çalıştığı kabul edilerek hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy