(2822 S. K. m. 39)
Dava: Türkiye Haber-İş Sendikası adına Avukat Serkan Mercimek ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat Nurhan Kalpak Türkmen aralarındaki dava hakkında Ankara 3. İş Mahkemesinden verilen 11.12.2007 günlü ve 903-935 sayılı hüküm davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı sendika, Türk Telekomünikasyon A.Ş. ile aralarında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin başlaması üzerine işverenin işletme kapsamındaki işyerlerinde grev ve lokavt dışı kalacak işçilerin sayısını belirleyip kendilerine ve ilgili makama tebliğ ettiğini, böylece tespitin kesinleştiğini, daha sonra toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin uyuşmazlık ile sonuçlanması üzerine Sendika olarak grev kararı alıp 16.10.2007 tarihinde grev uygulamasını başlattıklarını, grev devam eder iken işverenin işyerlerinin bağlı bulunduğu Bölge Çalışma Müdürlüğüne başvurarak greve katılmayacak işçi sayısının artırılmasını talep ettiğini, Bölge Çalışma Müdürlüğünün de, gereklilik nedeniyle grev lokavt dışı kalacak işçilerin sayısını ek tespit yaparak arttırdığını, bu ek tespit işleminin hukuka aykırı olup grevi etkisizleştirdiğini belirterek Bölge Çalışma Müdürlüğünün grev lokavt dışı kalacak işçilerin belirlenmesine ilişkin ek tespit işleminin tedbiren durdurularak iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece yasada hiç tespit yapılmaması durumunda grev başladıktan sonra da tespit yapılabileceğinin öngörüldüğünden daha önce kesinleşmiş bir tespit olsa dahi Bölge Çalışma Müdürlüğünün gerekli hallerde ek tespiti taraflardan birini talebi üzerine veya kendiliğinden yapılabileceği gerekçesi ile talebin reddine karar verilmiştir.
2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun 39/1. maddesine öngörülen bir yönteme uygun olarak grev lokavt dışı kalacak işçilerin sayısı bir tespit yapılmış ve tespit kesinleşmiştir. İşletmeye bağlı işyerlerinde davacı sendika tarafından grev kararı alınıp uygulanmaya başlandıktan sonra işverenin talebi üzerine Bölge Çalışma Müdürlüğü tarafından yapılan ek tespitin iptali isteminin reddi hatalıdır. Daha önce işverenin belirleyip sendika ve Bölge Çalışma Müdürlüğüne tebliğ ettiği grev lokavt dışı kalacak işçilerin sayısının kesinleştiği bundan sonra listede yapılacak her değişikliğin grevin etkisizleştirilmesine neden olacağından itirazın kabulü ile Bölge Çalışma Müdürlüğünün ek tespit işleminin iptaline karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 26.02.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy