(4857 S. K. m. 17, 41, 57) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ve bayram ücretleri alacağı ile yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi G. Demirtaş Tuna tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini belirterek ihbar ve kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacakları isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Çalışma süresi çekişmelidir. 2005/29 E nolu hizmet tespiti davasının sonuçlanması beklenmeden karar verilmiş olup, söz konusu davanın temyiz aşamasında davacının 18.02.2001 - 17.06.2003 tarihleri arasında sigortalı gösterilen günler dışında da sürekli olarak çalıştığı tespit edilmiştir. Kesinleşen çalışma süresine göre dava konusu alacakların yeniden belirlenmesi için ek rapor alınmalıdır. Bu nedenle kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.12.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy