(1475 S. K. m. 35) (4857 S. K. m. 41) (YHGK. 04.05.2006 T. 2006/9-107 E. 2006/144 K.) (YHGK 14.06.2006 T. 2006/9-374 E. 2006/382 K.) (YHGK. 21.03.2007 T. 2007/9-150 E. 2007/160 K.) (YHGK. 21.03.2007 T. 2007/9-176 E. 2007/164 K.) (YHGK. 08.07.2007 T. 2007/9-582 E. 2007/557 K.) (YHGK. 19.09.2007 T. 2007/9-588 E. 2007/597 K.)
Dava: Davacı, fazla mesai, hafta ve genel tatil izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Göçer tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının davalı işyerinde yaz aylarında yirmi dört saat çalışıp yirmi dört saat dinlendiği, kış aylarında ise 24 saat çalışıp 48 saat dinlendiği anlaşılmaktadır. Bu şekilde 24 saat çalışılan işyerlerinde, dinlenme, yemek ve diğer ihtiyaçlar için belli bir sürenin ayrılmasından sonra çalışmanın günde en fazla 14 saat sürdürülebileceği, Hukuk Genel Kurulu'nun istikrar kazanmış ve Dairemizce de benimsenen 04.05.2006 gün ve 2006/9-107-144, 14.06.2006 gün 2006/9-374-382, 21.03.2007 gün ve 2007/9-150-160, 21.03.2007 gün ve 2007/9-176-164, 08.07.2007 gün ve 2007/9-582-557 ve son olarak 19.09.2007 gün ve 2007/9-588-597 sayılı bozma kararlarında olduğu gibi somut olayda da benimsenmiştir.
Bu çalışma şekline göre 1475 sayılı iş yasasının yürürlükte olduğu dönem için davacının fazla mesai alacak isteğinin belirtilen kriterlere göre belirlenip karar altına alınması gerekirken yazılı şekilde ara dinlenmesi düşüldükten sonra günde 21 saat üzerinden yapılan bilirkişi hesabı nazara alınarak karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.10.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy