(1086 S. K. m. 428)
Dava: Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptali ile % 40 icra inkar tazminatına hükmedilmesine ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi İ. T. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Davacı, 05.04.1999 tarihinden itibaren davalı işverenlerle her yıl yenilenen birer yıllık hizmet sözleşmeleriyle aralıksız işyeri hekimi olarak çalıştığını, 2003 yılı Mart ayında hizmet sözleşmesinin işverenler tarafından haksız feshi nedeniyle Bodrum 2. İcra Müdürlüğünün 2004/152 esas sayılı dosyası ile alacaklarının tahsili amacıyla yaptığı icra takibine haksız itiraz ettiklerini belirterek itirazın iptaline ve % 40'dan aşağı olmamak üzere icra inkar tazminatı ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı C. A. Bodrum Evleri Devre Mülk Yöneticiliği ve Gökçe Tur Turizm ve Organizasyon A.Ş. vekili, davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.
Davalı A. Turistik Tesisleri Tic. Ve San. A.Ş. vekili, müvekkili şirketin davacı ile herhangi bir hizmet sözleşmesi imzalamadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraf avukatları tarafından temyiz edilmiştir.
2- Davacı, dava dilekçesinde iş sözleşmesinin Mart 2003 tarihinde feshedildiğini iddia etmiştir. Davacı ile davalı A. Bodrum Evleri Yöneticiliği arasında 05.04.1999 tarihinde 1 yıl süreli işyeri hekimliği sözleşmesi yapılmıştır. Bu sözleşmenin süresinin sona ermesi üzerine davacı ile davalılar C. A. Bodrum Evleri Devremülk Yöneticiliği, Gökçe Tur A.Ş. ve C. A. Haldun Tuncer Otel İşletmeciliği yetkilisi tarafından 01.05.2000-01.01.2001 tarihleri arasında işyerleri ortak sağlık birimi sözleşmesi imzalanmıştır. Sözleşmenin süresinin sona ermesi üzerine taraflar arasında en son 01.01.2001 tarihinde 1 yıllık işyeri ortak sağlık birimi sözleşmesi imzalanmıştır. Sözleşmenin 8. maddesinde tarafların sözleşmenin feshi konusundaki istemlerini en az 8 hafta öncesinden gerekçeleri ile birlikte yazılı olarak diğer tarafa ve tabip odasına bildirmeleri gerektiği düzenlenmiştir. Davalılar temsilcisi tarafından 03.03.2003 tarihinde Türk Tabipler Birliği Muğla Tabipler Odasına gönderilen yazıda, davacı ile yapılmış olan ortak işyeri hekimliği sözleşmesinin bitirilmek istendiği bildirilmiştir. Davalılar tarafından fesih iradesi 03.03.2003 tarihinde açıklanmış olup davacı ile yapılan sözleşme bu tarihte sona ermiştir. Mahkemece davacının iş akdinin 31.12.2002 tarihinde sona erdiğinin kabulü ile hüküm kurulması hatalıdır.
3- Davacının, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar davalılar C.A. Bodrum Evleri Devremülk Yöneticiliği ve Gökçe Tur A.Ş. şirketinde, devir tarihine kadar ise C. A. Haldun Tuncer Otel İşletmeciliğinde çalışması devam etmiştir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda da bu dönemlere ilişkin olarak ayrıntılı hesaplama yapılmıştır. Mahkemece davacının 07.04.2000-31.12.2000 ve 01.01.2001-01.11.2002 tarihleri arasındaki toplam 4.644,00.-TL ücret alacağından sadece davalı C. A. Bodrum Evleri Yöneticiliğinin sorumlu tutulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.12.2010 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy