(4857 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, fazla mesai ile vardiya primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y.Tekbaş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı işveren davacıya fazla mesai ve vardiya prim alacağının ödendiğini savunmaktadır. Bugün seri halde incelemesi yapılan dosyalardan G. Y.'e ait dosyada da ödeme belgelerinin mevcut olduğu görülmüştür. Her davacı için fazla mesai ve vardiya primi ödenmesine dair ödeme belgeleri istenerek dosyasına konulmalıdır. Dairemizin bu konudaki yerleşmiş İçtihadı gereğince ihtirazi kayıtsız fazla mesai ve vardiya pirimi ödenen aylar hesaba dahil edilmeden diğer aylar için anılan alacaklar hesaplanarak hüküm altına alınmalıdır.
3- Davacının 12 saatlik çalışmasından bir saat ara dinlenme mahsup edilmiştir. Yaptığı görevin niteliğine göre birbuçuk saat ara dinlenme yaptığı kabul edilmelidir.
4- Davacı işçi iki gün çalıştıktan sonra üçüncü gün çalışmayarak dinlenmektedir. Bu çalışma şeklinde ayın her haftasında farklı çalışılmakta, örneğin dört gün çalışılan ayın üçüncü haftasında 45 saat aşılmadığından fazla mesai gerçekleşmemektedir. Bu nedenle davacının çalışması her hafta için ayrı ayrı belirlenmeli, fazla çalışma süresi haftalık olarak belirlendikten sonra çalıştığı hafta sayısı kadar hesap yapılmalıdır. Yazılı şekilde aylık çalışmanın fazla olarak tesbiti ve sonra ortalama haftalık çalışma süresinin nazara alınması yerinde değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.03.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy