(4857 S. K. m. 41, 44, 47, 57)
Dava: Davacı, izin, fazla çalışma ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyularak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş.Çil tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi fazla çalışma ücreti ile genel tatil çalışması ücreti isteklerinde bulunmuş, mahkemece yapılan yargılama sonunda fazla çalışma ücreti olarak 411,83YTL, genel tatil ücreti olarak da 28,42YTL hüküm altına alınmış, kararı davacı taraf temyiz etmemiştir. Davalının temyizi üzerine araştırmaya yönelik olarak verilen bozma ilamına uyulduktan sonra alınan hesap raporunda ise, fazla çalışma ücreti 845,66YTL ve genel tatil ücreti 55,89YTL olarak belirlenmiştir. Mahkemece bahsi geçen son rapor esas alınarak isteklerle ilgili hüküm kurulmuştur. Davacı işçi daha önce verilen kararı temyiz etmediğinden davalı lehine usulü kazanılmış hak doğmuştur. Aynı dönemle ilgili istekler bakımından daha sonra fazlaya dair karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.05.2008 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy