(4857 S. K. m. 57) (1086 S. K. m. 344)
Dava: Davacı, yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y.T. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-) Davacının 1984-1995 yıllarına ait 168 günlük iznini kullanmadığı kabul edilerek mahkemece kabulüne karar verilmiştir. Dosyada davacının her yıl için yıllık iznini talep eden dilekçeleri mevcuttur. 10 yıl hiç izin kullanmadan çalışılması hayatın olağan akışına aykırı olduğu gibi, dava dilekçesinde işveren kayıtlarına dayanıldığından bu dilekçeler davacıya gösterilip yıllık izin kullanıp kullanmadığı sorulmalı, dilekçelerine rağmen kullanmadığını beyan ettiğinden davalı tarafından cevap dilekçesinde her türlü delile dayanıldığından resen yemin verilip verilemeyeceği hususu düşünülmelidir.
2-) Davacının 16.01.2004 günlü dilekçesi üzerine 2004 yılına ait 28 günlük izni için tahakkuk yapılarak 22.01.2004 günlü kasa tediye fişi ile banka hesabına ödeme yapıldığına dair belgeler dosyada mevcuttur. Banka ekstresinde 22.01.2004 günü kendisine 38.770.04 TL., 29.01.2004 günü 522.196.45 TL. ödeme yapıldığı görülmektedir. Bu miktar kıdem ve ihbar tazminatı toplamından fazladır. Hesabına yatırılan bu miktarların içinde 28 günlük 2004 yılı izin bedeli 1.062.16 TL.'nin bulunup bulunmadığı kuşkuya yer vermeyecek şekilde belirlenmeden anılan yıla ilişkin alacağın da kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
3-) Mahkemece ödeme yapılmadığı gerekçesi ile ibranamenin geçerli olmadığı kabul edildiğinden yukarıdaki eksiklikler giderildikten sonra ibraname yeniden değerlendirmeye tabi tutularak sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde eksik inceleme ile sonuca gidilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.10.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy