(4857 S. K. m. 18)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. A. B. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin, geçerli neden olmadan, davalı işveren tarafından feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, müvekkili şirketin, açılmış olan davayla bir ilgisinin bulunmadığını, şirket kayıtlarında Mehmet Demir isminde bir işçiye ait hiçbir kaydın bulunmadığını belirterek, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, Elba Basınçlı Döküm Sanayi A.Ş'den davacıya ait ücret bordrosu gönderilmiş ve incelenmiş; davacı vekilince cevaba cevap dilekçesinde de kabul edildiği üzere, davacının davalı şirketin değil, dava dışı Elba Basınçlı Döküm Sanayii A.Ş.'nin işçisi olduğu anlaşıldığından ve dolayısıyla davanın, dava dışı bu şirkete açılması gerektiğinden, açık resmi kayıtlar karşısında, söz konusu şirketlerin aynı holding bünyesindeki şirketler topluluğu içinde olmaları nedeniyle husumette yanılma olduğu gerekçesiyle davanın Elba şirketine yöneltilmesi, yargılama sırasında ıslah yoluyla dahi davalının değiştirilemeyeceği usul kuralı nedeniyle mümkün görülmediğinden, davanın husumet yönünden reddine karar vermek gerekmiştir gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm, davacı vekilince temyiz edilmiştir.
Mahkemece, yazılı gerekçe ile davanın reddine karar verilmişse de, davacı tarafın, davalı ile dava dışı Elba Basınçlı Döküm Sanayi A.Ş. şirketinin aynı holding bünyesinde bulunduğunu belirttiği anlaşılmaktadır. İş Hukukunun işçiyi koruyucu ilkeleri, usul ekonomisi ve Dairemizin istikrarlı uygulamaları uyarınca davalının hatalı bildirilmesi tevcihte hata kabul edilerek husumetin adı geçen şirkete yöneltilerek davaya devam edilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.12.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy