(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 41)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi G. D. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai alacağı isteğinde bulunmuştur. Davalı, davacının istifa ettiğini belirterek, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, istifa dilekçesinin yanıltılarak imzalatıldığı gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Fesih sebebi uyuşmazlık konusudur.
Davacı, okuma yazma bilmediğinden yararlanılarak istifa dilekçesinin imzalatıldığını ileri sürmektedir.
Dosya içeriği ve özellikle tanık beyanları ile davacının eşinin hastalığı sebebiyle tazminatlarını alarak işyerinden ayrılmak istediğini işverene bildirdiği, talebinin kabul edilmemesi üzerine, iş elbisesini çıkararak ...ben burada çalışmayacağım, istifa edip gideceğim diyerek, personel servisine gittiği anlaşılmaktadır.
8.10.2007 tarihli dilekçesinde de işyerinden ayrılmak istediği açıklanmıştır.
Davacının okuma yazma bilmediği kabul edilse bile, iş sözleşmesinin davacı tarafından sona erdirildiği tanık beyanlarından anlaşılmaktadır. Davacının ödenmeyen fazla çalışma alacağının bulunduğu sabit olup, fazla çalışma alacağının ödenmemesi, haklı fesih sebebidir.
Davacının fazla çalışma alacağının ödenmemesi sebebiyle, iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirdiğinin kabulü ile ihbar tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı gerekçe ile ihbar tazminatına hükmedilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.12.2010 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy