(2821 S. K. m. 10)
Dava: Davacı, delege seçimlerinin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi N.Çoruh tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dava, 2821 sayılı yasanın 10. maddesi uyarınca yapılan delege seçimlerinin iptaline ilişkindir.
Davacı, davalı sendikanın Ankara Şubesinin şube başkanı iken, şube olağan genel kurulunun 3.6.2007 tarihinde yapılmasına karar verildiğini, şube genel kurulunu oluşturacak delegelerin seçimleri sırasında şube faaliyet alanı içerisinde bulunan Ankara Ülker Gıda San. Tic. A.Ş. işyerinde 24.4.2007 tarihinde delege seçimi yapıldığını, her 15 üye için bir delege seçileceğine ilişkin tüzük ve yönetmelik hükmüne aykırı olarak bu işyerinde her 25 üye için bir delege seçildiğini, seçimin yapılmasına ilişkin düzenlemelere ve ilanlara uyulmadığı gibi oy pusulası, oylama ve sayım işlemlerinde usulsüzlük yapıldığını belirterek 24.4.2007 tarihinde Ankara Ülker Gıda San. Tic. A.Ş. işyerinde yapılan delege seçimlerinin iptaline usulsüz seçilen delegelerle 3.6.2007 tarihinde toplanacak olan Ankara Şube Genel Kurulunun ihtiyati tedbir kararı ile durdurulmasını ve ertelenmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı, davacının seçimi kaybettiğini anlayınca seçim evraklarını kaçırdığını, bu nedenle Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunduklarını soruşturmanın devam ettiğini, yine bu eyleminden dolayı Sendika Disiplin Kuruluna sevk edildiğini ve Sendika Disiplin Kurulunun 7.5.2007 tarih ve 3 sayılı kararı ile görevden uzaklaştırma ve üyelikten ihraç talepli olarak genel kurula sevk kararı verildiğini, 8-9 Eylül 2007 tarihlerinde yapılan Sendika Olağan Genel Kurulunda davacının üyelikten ihracına karar verildiğini belirterek haksız ve dayanaksız açılan davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece 24.4.2007 tarihinde Ülker fabrikasında 74 delege adayından 33 delege için seçim yapıldığı, en çok oy alan adaylardan, 33 delege olarak belirlendiğini, davacının Ülker Gıda San. Tic. A. Ş. işyerinde çalışan işçiler bakımından yönetmelik hükümlerine uyulmadığı ve eksik delege belirlendiği iddiasının delege seçim yönetmeliği 4/c maddesi hükmü karşısında yasal dayanağının bulunmadığı, ayrıca davacı vekilinin oylama ve sayım ve döküm işlemlerinde usulsüzlükler yapılmasında davacının kusurundan kaynaklandığı dolayısıyla davacının kendi kusurundan kaynaklanan sebeplere dayanarak talepte bulunmasının hukuken mümkün olmadığı, delege seçimlerinde, yönetmelik hükümlerine aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Davacı, dava konusu delege seçimlerinde Tüzüğün 27/a-c bentlerine, delege seçim yönetmeliğine aykırı yapıldığını ve eşitlik prensibine aykırı davranıldığını belirterek kararı temyiz etmiştir.
2821 sayılı Sendikalar Kanunun 10 maddesi gereğince genel kurul delege sayısının tüzük ile belirlenir. Sendika Tüzüğünün 27/a maddesinde her 15 üye için bir delege seçimi yapılacağı vurgulanmıştır. Bu hükmün devamında ise delege seçim usul ve esaslarının Genel Yönetim Kurulunca çıkarılacak bir yönetmelik ile tespit edileceği ifade edilmiştir. Sendika ana tüzüğünün 27. maddesinin c bendinde ise c-) (a) ve (b) de belirtilen delege sayısı ile birlikte delege sayısı 100'den aşağı olması halinde 1'er delege artırılır. 250'den fazla olması halinde 1'er delege azaltılır. şeklindeki düzenleme bulunmaktadır. Davalı Sendika Genel Yönetim Kurulu, 27.3.2007 tarih ve 10/08 sayılı kararı ile Sendika Anatüzüğün 27/c maddesi yerine Şube Delege Seçim Yönetmeliğinin delege sayısının tespitini düzenleyen 4. maddesini yeniden düzenleyerek Yönetmeliğin 4. maddesinin c bendini c-) Şubelerde (a) fıkrası uyarınca belirlenecek delege sayısının 100 delegeden az veya çok çıkması halinde toplam işçi miktarının 100 delegeye bölünmesi ile elde edilen sayı esas alınarak işyeri çalışanlarının bu sayıya bölünmesi ile elde edilen miktarda delege belirlenir. Şeklinde hüküm konulmuştur. Bu hüküm Tüzüğe açıkça aykırı ve yeni bir hükümdür. Dolayısıyla yeni yönetmelik hükümlerine göre delege seçimi yapılmıştır. Kaldı ki, usulünce iptal edilmemiş sendika tüzüğüne aykırı olarak yönetmeliğe konulan yeni hükümlere göre yapılan delege seçimlerinin sonuca etkili durumdadır.
O halde sendika tüzüğüne aykırı yönetmelik ile delege seçimi yapılması seçimin iptalini gerektirir. Davanın kabulü gerekir iken reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.05.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy