(4857 S. K. m. 32)
Dava: Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi F. E. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, çalıştığı süre içerisinde ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle iş akdini haklı olarak fesh etmek zorunda kaldığını ileri sürerek, ücret alacağının davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1) Taraflar arasında imzalanan hizmet akdinin genel şartlar bölümünün (d) bendinde işçinin ücreti her ay sonunda ödenir hükmü bulunmaktadır. Buna göre taraflar ücretin ödenme zamanını kararlaştırmışlardır. Bu sözleşme hükmü karşısında davalı işverenin özel olarak temerrüde düşürülmesine gerek yoktur. Bu nedenle faizin, ödenmeyen ücretlerin ödenmesi gereken tarihlerden başlatılması gerekirken yazılı şekilde dava tarihinden itibaren başlatılması hatalıdır.
2) Kabule göre de; mahkemece davacının faiz talebi kısmen kabul edildiğinden davalı lehine vekalet ücretine hükmedilmiştir.
Eda davasında davalı taraf lehine vekalet ücretine hükmedilebilmesinin ana koşulu parasal reddin olmasıdır. Faiz, miktar belirtilerek istenilmiş ve bu talep kısmen reddedilmiş ise vekalet ücretine hükmedilmesi mümkündür.
Somut olaydaki gibi faizin başlangıcına ilişkin kısmen red hali vekalet ücretine hak kazandırmayacağından hatalı değerlendirme ile davalı lehine vekalet ücretine hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.12.2011 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy