(4857 S. K. m. 32, 41) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Başbayraktar Taşkın tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının iş aktinin feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücreti alacağı isteğinde bulunmuştur. Yapılan yargılama sonunda mahkemece anılan talepler kısmen hüküm altına alınmıştır. Karar davalının temyizi üzerine Dairemiz tarafından bozulmuştur. Yeniden yapılan yargılama sonucunda alınan ek bilirkişi raporu doğrultusunda kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücreti alacağına hükmedilmiştir. Ancak ilk kararda belirlenen 500.23 TL fazla çalışma ücreti alacağı miktarının davalı açısından usuli kazanılmış hak olduğu dikkate alınmadan 833.72 TL alacağa karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.12.2009 gününde oybirliği ile, karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy