(4857 S. K. m. 20)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi N. T. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan davalı işveren tarafından feshedildiğini belirten davacı vekili, feshin geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili taraflar arasındaki sözleşme hükümlerine dayanarak davacının iş akdinin geçici görevlendirilmesine dair karara uymaması üzerine haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece davacının davranışının feshe sebep teşkil edecek seviyeye gelmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dosya kapsamı nazara alındığında öncelikle feshe sebep teşkil ettiği belirtilen davacının geçici görevlendirilmesine dair karar ve bu görevlendirmeye ilişkin yazının davacıya tebliğini gösteren belgelerin dosya içerisinde yer almadığı anlaşılmaktadır.
Feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığının belirlenmesi bakımından anılan belgelerin celbi gereklidir.
Ayrıca tanık anlatımlarına göre davalı işyerinde davacıdan başka bir güvenlik görevlisi daha bulunduğu anlaşılmakta olup işverenin eşit işlem borcuna uyup uymadığının belirlenmesi bakımından bu güvenlik görevlisinin de davacı gibi zaman zaman geçici görevlendirmeye tabi tutulup, tutulmadığı, eğer varsa işyeri personel yönetmeliğinin celbi ile davacı geçici göreve gönderildiğinde kendisine yol, barınma, yiyecek vs. ihtiyaçlarını karşılaması için ödemede bulunulup bulunulmadığı, bu husustaki işyeri uygulamasının ne olduğunun belirlenerek sonuca göre hüküm kurulması gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.12.2010 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy