(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 41, 46)
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin haksız çıkar elde ettiği gerekçesiyle işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kötü niyet tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının haksız çıkar elde ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Yerel Mahkemece Kararın Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir.
Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacı hakkında yargılaması devam eden ceza davasının sonucunun beklenmesinin gerekip gerekmeyeceği noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacı hizmet akdinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer işçilik hak ve alacaklarını talep etmiştir.
Akdin feshine konu olan fiiller hakkında bir ceza muhakemesinin devam ettiği dosya kapsamından anlaşılmakla bu ceza davasının neticesinin beklenerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.01.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy