(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 41, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, ücretli izin alacağı ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi E
S
tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı şirkete ait otelde 01.07.2002-24.06.2005 tarihleri arasında çalıştığını iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ücretli izin, fazla çalışma, hafta tatili, ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iddialarının yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı avukatının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının çalışma süresi taraflar arasında çekişmelidir.
Davacı 24.06.2005 tarihinde işten çıkartıldığını, işveren ise iş sözleşmesinin 15.09.2004 tarihinde son bulduğunu belirtmiştir.
Mahkemece SGK kayıtlarına itibar edilerek sonuca gidilmiş olup, davacı tanığı Bayram Şener 2005 yılı haziran ayında davacıyla birlikte işten çıkartıldığını belirtmiştir. Yine tanık Bayram Şener tarafından aynı mahkemenin 2005/279 esasında açılan dava dosyasında işverence sunulan imzalı işyeri belgesinde davacının 2005 yılı içerisinde çalışmasının bulunduğu anlaşılmaktadır.
Davacının hizmet süresinin ve ücret alacağının bulunup bulunmadığının bu beyan ve belgeye göre belirlenmesi gerekirken SGK belgelerine dayanılarak hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.12.2011 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy