(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai ve izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi K.Keleş tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Yargıtay Kararı
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Bozma önceki kararda fazla çalışma ücreti isteği hükme esas alınan bilirkişi raporunda hesaplanan miktardan 1/3 oranda hakkaniyet indirimi yapılarak hüküm altına alınmıştır. Anılan alacak kaleminde yapılan hakkaniyet indirimi bozma dışı bırakılmıştır.
Bozma öncesi kararda hesaplanan fazla çalışma ücretinde hakkaniyet indirimi yapılmış olması davalı taraf lehine usulü kazanılmış hak oluşturmuştur. Bozma kararına uyulduğu halde bozma sonrası fazla çalışma ücreti isteği için hakkaniyet indirimi yapılmadan hüküm altına alınması doğru değildir. Mahkemece davalı taraf yararına oluşan usulü kazanılmış hak gözetilmeksizin yanlış değerlendirme ile hüküm tesis edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.10.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy