(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, ücret ve vergi iadesi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş.Çil tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi fazla çalışma ücreti isteğinde bulunmuş, davalı işveren fazla çalışmaların işçinin banka hesabına ücretle birlikte ödendiğini savunmuştur. Mahkemece bankaya ücret dışında yapılan ödemelerin hak kazanılan fazla çalışma ücretlerini karşılamaktan uzak olduğu gerekçesiyle istek konusu fazla çalışma ücretlerinin kısmen kabulüne dair karar verilmiştir. Davacı ve davalının dinletmiş olduğu tanıklardan bir kısmı, fazla çalışma ücretlerinin ödendiğini, ancak yapılan ödemelerin hak kazanılan tutarı karşılayıp karşılamadığını bilmediklerini belirtmişlerdir. Davacı işçinin banka hesabına dönem asgari ücretinin çok az üzerinde ve yıllara göre değişen miktarlarda ödemeler yapıldığı hususu taraflar arasında tartışmasızdır. Her iki taraf tanıkları da fazla çalışma ücretlerinin bir kısmının ödendiğini açıklamışlardır. Dosya içerinde yer alan Bölge Çalışma Müdürlüğü iş müfettişliği tespitlerine ve iki taraf tanık beyanlarına göre davacı işçinin banka hesabına yapılan ödemelerin üzerinde fazla çalışma yaptığı anlaşılmaktadır. Bu itibarla somut olayın özelliği gereği bakiye fazla çalışma ücretlerinin davacı işçiye ödenmesi gerekir. Mahkemenin bu konuda vardığı sonuç isabetli ise de, işçiye fazla çalışma karşılığı, aylık olarak ödendiği anlaşılan tutarların hak kazanılan miktardan indirilmemiş oluşu hatalıdır. Bilirkişi raporuna itiraz dilekçesi ekinde davalı vekili, işçinin imzasını taşıyan bordrolar sunmuş olup, bir kısmında fazla çalışma ücreti ödendiği görülmektedir. Fazla çalışma ücreti yönünden mükerrer yararlanmaya yol açmayacak şekilde karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.11.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy