(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 41, 57)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, izin alacağı, yakacak, mesken yardımı, uçuş primi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Başbayraktar Taşkın tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı davalı kurumda pilot olarak çalıştığını, iş sözleşmesini yönetmelik değişikliği nedeniyle haklı sebeple feshettiğini belirterek kıdem tazminatı ve bazı işçilik alacakları isteğinde bulunmuştur.
Davalı feshin haksız olduğunu savunmuştur.
Mahkemece kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağı kabul edilmiş, diğer istekler reddedilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının hizmet başlangıcının hangi tarih olduğu noktasında toplanmaktadır.
Dosya içinde bulunun bilgi ve belgelerden davacının 1994 yılında pilot adayı olarak davalı kurumda eğitimlere başladığı anlaşılmaktadır. Bu süreci tamamlamasından sonra davacı 1.6.1995 tarihinde iş sözleşmesi imzalayarak davalı yanında çalışmaya başlamıştır. Aynı tarih itibariyle Sosyal Sigortalar Kurumunu da bildirimi yapılmıştır. Bu nedenle mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının çalışma süresinin başlangıcının 1.6.1995 tarihi yerine 11.7.1994 olarak kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 08.07.2010 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy