MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş)
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı ile .... San Tic A.Ş. Ve Sosyal Yardımlaşma Vakfı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8.maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir.
Karar 24.09.2009 tarihinde davalı MM İnş Tah San Tic A.Ş.ye usulüne uygun olarak tebliğ edilmiş olup 8 günlük süresi geçtikten sonra 08.10.2009 tarihinde davalı şirket tarafından temyiz edilmiştir, diğer yandan karar davalı Bakanlığa 25.06.2009 tarihinde usule uygun şekilde tefhim edilmiş olup 8 günlük süresi geçtikten sonra 17.09.2009 tarihinde davalı Bakanlık tarafından temyiz edilmiş olduğundan HUMK.nun 432.maddesi gereğince süre aşımı nedeniyle temyiz isteminin ayrı ayrı REDDİNE,
2-Davalı ... Yardımlaşma Vakfının temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 21.01.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy