(4857 S. K. m. 6, 32, 41, 57) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi İ. M. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı, 01.04.1996 tarihinden itibaren farklı şirketler adın altında ve fakat aynı işyerinde kesintisiz olarak devirler halinde sıra ile Faniteks Giyim San. Tic. A.Ş, İnterteks Uluslararası Tekstil Tic. SAn. A.Ş, Faniteks Tekstil San. ve Tic. A.Ş . ve en son davalı şirkette çalışmasını sürdürdüğünü, 2007 Aralık ayından itibaren aylık maaş ve fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, bu nedenle iş akdini 29.05.2008 tarihinde haklı nedenlerle feshettiğini belirterek kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma ve ücret alacağı talebinde bulunmuştur.
B) Davalı Cevabının Özeti
Davalı, davacının müvekkili şirkette 12.07.2005 tarihinde çalışmaya başladığını, davacının iş akdini haklı olarak feshettiğini kabul ettiklerini, ücret alacağı ve kıdem tazminatına hak kazandığını, ancak kıdem tazminatına esas alınan ücret ve çalışma süresini kabul etmediklerini, işler durgun olması nedeniyle fazla çalışmanın söz konusu olmadığını, fazla çalışma yapıldığında da yasalara uygun olarak ödendiğini, yıllık izinlerini kullandığını ve yıllık izin ücretlerinin ödendiğini, belgelerle ispat olunamayan kısımlar için yemin teklifinde bulunduklarını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti
Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacının sıra ile; 01.04.1996-01.06.1996 tarihleri arasında Faniteks Giyim San. Tic. A.Ş. işyerinde, 01.06.1996-28.02.2001 tarihleri arasında İnterteks Tekstil A.Ş. işyerinde, 01.03.2001- 11.07.2005 tarihleri arasında Faniteks Tekstil A.Ş. işyerinde, 12.07.2005-29.05.2008 tarihleri arasında Urban Teks Dokuma Ltd.Şti. işyerinde kesintisiz çalıştığı görülmüş, davacı tanıkları, işyerinin önce isminin Faniteks olduğunu, 2005 yılı yaz aylarında isim değişikliği yapılarak işyerinin adının Urbam Tekstil olduğunu, her iki şirketin sahibinin Orhan Dikici olduğunu beyan etmişlerdir. Buna göre davalı şirket İş Kanunu'nun 6.maddesine gereğince tüm çalışma süresi ve buna bağlı hakların tamamından sorumludur gerekçesiyle davacının kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma ve ücret alacağı yönünden bilirkişi raporunda iddia edilen hizmet süresi ve iddia edilen ücrete göre yapılan A-a şıkkına göre davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında yıllık ücretli izin alacağı çekişmelidir.
Davacı, 22.04.2008 tarihinde ücretli yıllık izne gönderildiğini ancak izin ücretinin ödenmediğini iddia etmiştir.
Davalı ise cevap dilekçesinde davacının yıllık izinlerini tam olarak kullandığını ve davacıya izin ücretlerinin de ödendiğini, bu konuda yazılı belge ile ispat edilemeyen kısım ile ilgili olarak yemin teklifinin olduğunu belirttiği görülmüştür.
Mahkemece, davacının Mayıs 2008 ücret bordrosu incelendiğinde 14 günlük yıllık izin tahakkuku yapıldığını, ancak bordronun imzasız olması nedeniyle davacının yıllık izin alacağı hakkı olduğu belirtilerek yıllık izin alacağı hüküm altına alınmıştır.
Ancak davalının cevap dilekçesinde açıkça yemin teklif edildiği belirtilmiş olmasına rağmen bu hususta davacıya yemin teklif edilmediği anlaşılmıştır.
Mahkemece, davacının yıllık izin alacağı yönünden davalı tarafından yapılan yemin teklifinin usulüne uygun olarak yerine getirilerek sonucunda delillerin takdir ve değerlendirmesi yapılması gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.02.2012 tarihinde karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy