(4857 S. K. m. 41)
Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş. Çil tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı vekili temyiz dilekçesi ekinde, davacı işçiye davaya konu işçilik alacaklarının ödendiğine dair bordrolarla bazı ödeme belgeleri ibraz etmiştir. Fotokopi olarak sunulan ve davacı işçinin imzasını taşıdığı ileri sürülen belgeler ödeme itirazı niteliğinde olmakla yargılamanın her aşamasında dikkate alınmalıdır. Davacıya belgelere karşı diyeceği sorulmalı ve gerekirse bilirkişiden ek hesap raporu alınarak bir karar verilmelidir. Fazla çalışma ödemesini gösteren bordrolar ile diğer ödeme belgeleri bir değerlendirmeye tabi tutulmalı, davacı işçiye fazla çalışma ücretinin ödendiğinin belirlenmesi halinde, ihtirazi kayıt ileri sürülmediğine göre bordronun kapsadığı tahakkuk dönemi için fazla çalışma hesabı yapılmamalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.03.2009 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)