MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, yemek ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının işverene ait kamyonla trafik kazası yapması nedeniyle 30 günlük ücreti ile ödeyemeyeceği maddi zarara sebep olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davalı tarafından verilen temyiz dilekçesinin 14/08/2009 tarihinde havale edildiği anlaşılmakla birlikte, temyiz defterine ne zaman kaydedildiği tespit edilememiştir.
Dosyada davalı tarafından yatırılan her hangi bir temyiz harcı bulunmamasına karşın, davacı tarafından yatırılan iki ayrı harç makbuzu olduğu görülmüştür.
Davalı temyizinin usulüne uygun olarak yapılıp yapılmadığının tespiti açısından, değinilen hususların açığa kavuşturulması için dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE 12.03.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy