(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 25, 41, 57)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, vergi iadesi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 19.09.2003-17.05.2007 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla kıdem-ihbar tazminatları, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ve vergi iadesi alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili davacının 16.05.2007 tarihinde personel sorumlusuna hitaben ".. sen eşek gibi cevap vereceksin.." şeklinde hakarete varacak sözler söylediğini, bu konuda kendisini uyaran E. D.'ın üzerine yürüyerek "Sen kim oluyorsun, sen ne konuşuyorsun be!" diyerek fiili müdahaleye yeltendiğini, durumun tutanakla tespit edildiğini ve savunmasının istendiğini, davacının savunma vermediğini, bu nedenle iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, hak ettiği vergi iadesinin ödendiğini, yıllık izinlerini kullandırıldığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece tartışma sırasında söylenen sözlerin iş akdinin İş Kanunu m.25/II-d hükmüne göre haklı nedenle bildirimsiz olarak feshini gerektirecek ağırlıkta olmadığı gerekçesiyle feshin haksız olduğu kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatı istekleri hüküm altına alınmış, diğer istekler reddedilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Davacı işçinin işyerinde çalışan başka bir işçiye İş Kanunu'nun 25/2-d maddesi kapsamında kalacak şekilde sataştığı dosyada mevcut tutanak ve tanık beyanlarından anlaşılmaktadır. Buna bağlı olarak işverence gerçekleştirilen fesih haklı nitelikte olup davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerekirken kabulü hatalıdır.
Kabule göre de, karar gerekçesinde davacının 1.125,00 TL ihbar tazminatı alacaklısı olduğu belirtilmesine rağmen hüküm fıkrasında toplam 1.386,00 TL ihbar tazminatının hüküm altına alınması ayrı bir bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.02.2011 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy