MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı işveren, cezai şart ile yurt dışı seyahat masraflarını talep etmiş, davalı işçi açmış olduğu karşı davada ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle asıl davanın reddine, karşı davada hüküm kurulmasına yer olmadığına ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmayı tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 16.02.2010 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı işverence işçi hakkında açılan bu davada iş sözleşmesinin 17. ve 18. maddelerinde düzenlenen ve koşulları birbirinden farklı olan iki ayrı cezai şartın tahsilinin ayrı ayrı talep edilmiş olmasına ve Dairemizce verilen bozma kararlarının sözleşmenin 17. maddesi yönünden olmasına, 18. maddeye dayanılarak talep edilmiş olan cezai şart yönünde ilk derece mahkemesi tarafından verilen kararın Dairemizce bozma dışı bırakılarak kesinleşmiş olmasına göre, davalı karşı davacının yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiye usul ve yasaya uygun olan ilk derece mahkemesi kararının bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.02.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy