MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini
belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, bozma sonrası yapılan yargılama sonunda feshin geçersizliğine, davacı işçinin alt işveren olarak kabul edilen ALKAN-BERKLER ORTAK GİRİŞİMİ işyerine işe iadesine, 4 aylık olarak belirlenen işe başlatmama tazminatı ve bir aya kadar ücret ve diğer haklardan davalıların birlikte sorumluğuna karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde Davalı asıl işveren Afşin Elbistan Linyit İşletmeleri EÜAŞ vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle yargılamanın 4 aydan fazla sürmesi nedeni ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun 21/3 maddesi uyarınca 4 aya kadar boşta geçen süre için ücret ve diğer hakların belirlenmesi gerekirken, 1 ayla sunurlandırılması hatalı ise de bu konuda davacının temyizi bulunmadığından bozma nedeni yapılmayarak kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18.1.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy