MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA :Davacı, fazla mesai, bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin istifa ederek feshedildiğini ileri sürerek, fazla mesai, bayram- genel tatil, ücretinden izinsiz yapılan kesintiye ilişkin ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının alacağının olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Somut olayda tanık beyanları dikkate alınarak davacının fazla mesai ücreti ve bayram-genel tatil ücreti alacaklarının olduğu kabul edilerek hüküm kurulmuştur.
Davalı tarafça, davacının çalıştığı döneme ilişkin puantaj kayıtları ibraz edilmiş ise de mahkemece HUMK 244 maddesi gerekçe gösterilerek bilirkişi raporu aldırılması yönündeki talep reddedilmiştir.
Ancak davanın görüldüğü tarihte sözlü yargılama usulüne tabi olan iş bu davada yazılı delillerin yargılamanın bitmesine kadar sunulabileceği gözetilerek davalı tarafça ibraz edilen puantaj kayıtlarının dikkate alınması gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.03.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy