(1086 S. K. m. 74)
Dava: Davacı, ücret farkı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi İ. Tav tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalılardan K... Firmasının Bakım Onarım ve Teknik Destek Hizmet Alımı ile ilgili ihaleyi kazanması sonucunda bu firmada 01.01.2007 tarihinden itibaren Teknisyen olarak istihdam edildiğini, 01.10.2007 tarihinde çalışmak üzere işyeri olan Gebze Devlet Hastanesi'ne gittiğinde ise işe gelmemesinin istendiğini, zaten iş akdinin de çok önceden feshedildiğinin kendisine bildirildiğini, sonradan öğrendiği kadarı ile davalı K... Şirketinin çıkışını 08.05.2007 tarihinde yaptığını, işten çıkışının davalı Devlet Hastanesi tarafından bilinmesine rağmen aynı işte çalışmasına izin verildiğini, K... Şirketi tarafından işten çıkarılmasından itibaren hak etmiş bulunduğu maaşlarının her ay için 200,00- TL eksik ödendiğini belirterek fark ücret ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı K... Tem. İnş. Otomasyon Hiz. Taah. San ve Tic Ltd. Şti. hastane tarafından teknisyen şartını taşımayan personelin teknisyen şartlarını taşıdıklarına dair ilgili belgeleri ibraz etmelerinin istendiğini, davacının istenen belgeleri süresi içinde ibraz etmediğinden 08/05/2007 tarihinde işi bıraktığını, 08.05.2007 tarihinde işten ayrılan ve 20.02.2007 tarihinde tutanakla kendisine teknisyen şartlarına haiz olmadığı konusunda bilgi verilen davacının şirketlerinden herhangi alacağının kalmadığını beyan etmiştir.
Davalı Sağlık Bakanlığı/Gebze Devlet Hastanesi vekili, davacının hiçbir şekilde müvekkili Bakanlığa ait bir kurum çalışanı olmadığını, dava dışı Gebze Sağlık Kurumları ve Hastanelere Yardım Derneğince zaman zaman bedeli karşılığında bazı işlerde çalıştırıldığını ve ücretinin ödendiğini, durum böyle iken müvekkili Bakanlık ve bağlı kuruluşlarına husumet yöneltilmek suretiyle dava açılmış olmasının bir dayanağı bulunmadığını, davanın öncelikle husumet yokluğu nedeniyle reddinin gerektiğini, davacının hizmet sunduğu dernekle arasındaki ilişkinin niteliği değerlendirildiğinde davacının bedeli karşılığında zaman zaman çeşitli işler yaptığını, bu ilişki nedeniyle sigortalı olma ya da kıdem ve ihbar tazminatı talep etme hakkının da bulunmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.
Yerel mahkeme, istemi hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Sağlık Bakanlığı/Gebze Devlet Hastanesi avukatınca temyiz edilmiştir.
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, 08.05.2007 tarihinden sonraki çalışmalarında aylık ücretinin 200,00 - TL eksik ödendiğini ileri sürerek ücret alacağı ve ihbar tazminatı talebinde bulunmuştur. Mahkeme işe giriş tarihi olan 01.01.2007 tarihinden itibaren ücretlerin eksik ödendiğini kabul ederek Sağlık Bakanlığı hakkındaki davanın kabulüne, diğer davalı K... Tem. İnş. Otomasyon Hiz. Taah. San ve Tic Ltd. Şti. hakkındaki davanın reddine karar vermiştir. Dosya içeriğinden davacının 08.05.2007 tarihinde davalı şirket tarafından işten çıkartıldığı, ara vermeksizin davalı Sağlık Bakanlığı işyeri olan Gebze Devlet Hastanesinde çalışmasının aralıksız sürdüğü sabittir. Mahkeme işe giriş tarihinden itibaren aylık ücretin 200,00 - TL eksik ödendiğini kabul etmiş, bu husus taraflarca temyiz konusu yapılmamıştır. 08.05.2007 tarihinden itibaren eksik ödenen aylık ücretin hesaplanarak davalı Sağlık Bakanlığından tahsiline karar vermek gerekirken HUMK'nun 74. maddesindeki taleple bağlılık kuralına aykırı olarak 01.01.2007 tarihinden itibaren ücret hesaplaması yapılması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 17.12.2010 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy