(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı karşı davalı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının, davalı karşı davacı ihbar tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almış, hükmü davalı ve karşı davacı taraf temyiz etmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi C. G. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı-Karşı Davalı İsteminin Özeti:
Davacı, 21.02.2008 tarihinde rahatsızlanması sebebi ile müdüründen izin alarak işe gitmediğini, 22.08.2008 tarihinde işe gittiğinde ise davalının iş akdini feshettiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ve fazla çalışma ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı-Karşı Davacı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının istifa ettiğini, alacağı bulunmadığını savunarak, davanın reddini, ihbar tazminatı alacağının ödetilmesine tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin davalı işverence haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne, davalı karşı davacının açmış olduğu davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı-karşı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı-karşı davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı dava dilekçesinde 08.00-19.00 saatleri arasında çalıştığı iddiası ile alacak talep etmiş, hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise tanıklarca bildirilen gece ve gündüz çalışmalarına göre hesaplama yapıldığı ve rapora dayalı olarak sonuca gidildiği görülmüştür.
Taleple bağlılık ilkesi uyarınca davacının belirttiği saatler göz önüne alınarak hesaplama yapılması gerekirken talep aşılarak yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.05.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy