(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, ücret ile iş yasası 20-21. maddeleri gereği tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi E. A. E. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Yargıtay Kararı:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, bu ve birleşen dava dosyasında Hamoğlu Holding'e bağlı Klasis Eğlence Turizm Ltd. Şti. Holiday Inn Casinosu'nda 1996 yılında çalışmaya başladığını, sonrasında Kıbrıs'daki casino'da çalışmaya devam ettiğini, 2002 yılında Maksi Market Tüketim Malları Pazarlama ve Ticaret A.Ş.nin Topkapı'daki iş yerine toptan satış elemanı olarak atandığını ve sonrasında mağaza müdür yardımcısı olduğunu, 03.09.2004 tarihinde iş aktine son verildiğini, işe iadesi için ihtar gönderdiğini ve eski işine 21.09.2004 tarihi itibariyle tekrar başlatıldığına ilişkin tutanak imzalatıldığını ancak kat şefi olarak Topkapı şubesi yerine Sefaköy Maksi şubesine gönderilmek istendiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, ücret alacağı, fazla mesai alacağı ve işsizlik aylığı almasının engellenmesi nedeniyle uğradığı zararın faizi ile birlikte davalılardan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı taraf, davacının iş aktini 13.09.2004 tarihi itibariyle feshetmek için ihtar çektiklerini ancak davacının işe iadesi amacıyla iş yerine ihtarname çektiğini bunun üzerine davacının 21.09.2004 tarihinde tekrar aynı iş ve görevle işe başlatıldığını, bir süre sonra ihtiyaç nedeni ile davacının Sefaköy'de bulunan Maksi Alışveriş Merkezinde müdür yardımcılığı görevine devam etmesinin istendiğini, ancak davacının bu görevi kabul etmeyerek işten ayrıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece; toplanan delillere göre bu dosya ile birleştirilen Bakırköy 2.İş Mahkemesinin 2005/477 esas sayılı dosyası da nazara alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar süresi içerisinde davalı Maksi Tük. Mal. Paz.Ve Tic.AŞ tarafından temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
Somut olayda Hamoğlu Holding - Maksim Market Tüketim Malları Pazarlama Tic. AŞ. davalı gösterilerek dava ve birleşen dava açılmış, yapılan yargılama sonunda mahkemece davacının saptanan haklarının davalıdan denilerek hüküm altına alındığı ve karar başlığında da dava dilekçesindeki gibi Hamoğlu Holding - Maksi Market Tüketim Malları Pazarlama Tic. AŞ şeklinde yazıldığı görülmüştür.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden, özellikle davalı vekilinin vekaletnamesinden Hamoğlu Holding ile Maksi Market Tüketim Malları Pazarlama Tic. A.Ş.'nin ayrı ayrı tüzel kişilikleri olduğu anlaşılmaktadır.
Mahkemenin karar gerekçesinde davacının talep döneminde çalıştığı iş yerleri arasındaki ilişkinin ne olduğu açıklanmadığı gibi, iki ayrı şirketin ünvanının birlikte davalı kısmında yazılması ve iki ayrı şirket olmasına rağmen hangi davalının sorumlu olduğu belirtilmeden davalıdan denilerek hüküm kurulması hatalıdır.
Mahkemece öncelikle davalının davalıların kim olduğu açıkça belirlenerek birden fazla davalı olduğunun belirtilmesi halinde davacı ile davalılar arasındaki ilişki ile talep döneminde davacının çalıştığı anlaşılan iş yerlerinin davacı ile davalı davalılar arasındaki ilişkinin ne olduğunun tespiti ve buna göre davalı davalıların sorumluluklarının saptanması ve buna ilişkin gerekçeleri açıklanarak hizmet süresinin belirlenip hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
Ayrıca alacak davalarında zorunlu dava arkadaşları dışında davaya davalı ithal edilemeyeceği eğer davaya dahil edilmiş ise de bunun hakkında da karar verilmesi gerektiğinin göz önünde bulundurulmaması hatalı olu, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 06.07.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy