(1475 S. K. m. 14, 41, 46) (818 S. K. m. 43, 44)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi D. Ö. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde marangoz ustası olarak çalışıp emekli olduğunu, emekli olurken kıdem tazminatının asgari ücretten ve eksik olarak hesaplandığını, gerçek ücretinin net 1.000,00 TL olduğunu, ayrıca fazla çalışma ücreti ile hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin ödenmediğini belirterek, fark kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının ücretinin asgari ücret olup buna göre kıdem tazminatını hesaplayarak ödediğini, fazla çalışma yapmadığını ve tatillerde çalışmadığını belirterek, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yapılan emsal araştırmasına göre davacının ücretinin net 1.000,00 TL olup, kıdem tazminatının eksik ödendiği, tanık beyanlarına göre fazla çalışma yaptığı, hafta tatilleri ve genel tatillerde çalıştığı sonucuna varılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarında uygulanan hakkaniyet indirimi miktarı noktasındadır.
Somut olayda, davacı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiş; mahkemece tanık beyanlarına dayanılarak talep kabul edilmiş ve hükmedilen alacak miktarından % 60 oranında hakkaniyet indirimi yapılmıştır.
Mahkemece hükmedilen fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarından, 818 sayılı Borçlar Kanunu'nun 43,44. maddeleri uyarınca makul bir oranda indirim yapılması gerekirken, gerekçe gösterilmeden hakkın özünü etkileyecek düzeyde % 60 oranında hakkaniyet indirimi yapılması fahiş olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.06.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy