(3713 S. K. Ek. m. 1)
Dava: Davacı, fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, istemi kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi G. D. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, İçişleri Bakanlığı tarafından atama yoluyla 3713 Sayılı Terörle Mücadele Kanununun Ek 1. maddesine istinaden Yalova Valiliği'nin İl Özel İdaresi Köye Yönelik Hizmetler Müdürlüğü'nün bünyesinde 40,54 - TL yevmiye ve bireysel iş sözleşmesi ile işçi pozisyonunda işe alındığını, davacının 17.11.2005 tarihinden itibaren 2822 Sayılı kanunun 31/3. maddesine göre davalı idare ile arasında bireysel iş sözleşmesi oluştuğunu, bu yasanın 6. maddesinde belirtilen konuma sahip olduğunu, 14.3.2006 tarihinden itibaren 12 ay süre ile günlük yevmiyesinin 19,59 - TL.den ücreti düşürülerek ödendiğini, davacının kendisine yapılan haksızlığı ve yasaya aykırı olarak yapılan 12 aylık eksik ödemelerin farklarını ve tüm yasal haklarını talep ettiğini, davalı idarenin 40, 54 - TL den yaptığı 17.11.2005-14.12.2005-14.1.2006-14.2.2006 tarihlerindeki ödemelerini geri istediğini, müktesep hakların geri alınamayacağını ileri sürerek ücretinin kesildiği tarihten itibaren ücret farkları ve ikramiye alacağını isteğinde bulunmuştur.
Davalı, atama onayını hazırlayan personelin yaptığı yanlışlık sonucu 40,54 - TL/gün olarak 1.3.2005 tarihinden önce işe başlayanlara ödenecek ücretin yazıldığını belirterek, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davacının taraflar arasında belirtilen şartlarda hizmet sözleşmesiyle işe başladığının kabulünün gerektiği, davacının işe belirtilen şartlarda başlatılarak Aralık, Ocak, Şubat ayı ücretlerinin 40,54 - TL.den ödendiği, bu tarihten sonra yapılan değişikliğin işçiye yazılı olarak bildirilmediği, işe başladığı ay itibariyle sendika üyesi olduğu, 2822 Sayılı yasanın 6. maddesinde Toplu İş Sözleşmelerinde hizmet akitlerine aykırı hükümlerin bulunması halinde hizmet akdinin işçi lehindeki hükümlerinin geçerli olduğunun düzenlendiği, davalı işverenin hizmet sözleşmesine aykırı TİS hükümlerini uygulamasının mümkün olmadığı gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
Dosya içeriğine göre; davacı, İçişleri Bakanlığı tarafından atama yoluyla 3713 Sayılı Terörle Mücadele Kanununun Ek 1. maddesine istinaden Yalova Valiliği'nin İl Özel İdaresi Köye Yönelik Hizmetler Müdürlüğü'nün bünyesinde işe başlatılmıştır.
Yalova İl Özel İdaresi Köye Yönelik Hizmetler Müdürlüğünde çalışanların ücretlerinin daha önce standartlara bağlandığı, bu standartların düz işçi pozisyonundaki 1. derece 1. kademede çalışanlar için 1.3.2005 tarihinden önce işe başlayanlarda 40,54 -TL/gün, 1.3.2005 tarihinden sonra işe başlayanlarda ise 19,59 - TL/gün olarak belirlendiği, davacının da işe başlangıç tarihi itibariyle 19,59 - TL/gün ücret alarak işe başlamak durumunda iken atama onayını hazırlayan personelin yaptığı yanlışlık sonucu 40,54 - TL/gün olarak, 1.3.2005 tarihinden önce işe başlayanlara ödenecek ücretin yazıldığı anlaşılmaktadır.
Atama işlemi ile işe başlatılan davacının, ilk aylarda açıkça hatalı olarak belirlenen yevmiye miktarının müktesep hak teşkil etmesi mümkün değildir. Davanın reddi gerekirken, yazılı gerekçe ile kabulüne karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istenmesi halinde ilgiliye iadesine, 02.07.2010 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy